Статья 142 ТК РФ - сохраняется ли выплата зарплаты во время отсутствия с работы? Объяснение и противоречия.

Вопрос №8379903 из г. Москва
опубликован 17.10.2015, 17:04

Сохраняется ли за мной зарплата за период моего отсутствия на работе по статье 142 ТК РФ? Читаю темы на вашем сайте, один юрист утверждает, что нет.-другой что да. Или статьи ТК РФ друг другу противоречат? Ничего не понимаю... и если можно статьи, по которым обязаны оплачивать и по которым нет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Статьи такой в ТК РФ нет.

Есть устоявшаяся судебная практика, по которой суды считают, что работа без оплаты - это принудительный труд, который запрещен.

Поэтому отсутствие работника на Р-месте по ст. 142 считается вынужденным прогулом, который подлежит оплате по среднему заработку.

17.10.2015, 17:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Если Вы о приостановке работы по причине невыплаты заработной платы в срок, то, согласно ст 142 (В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу) - заработная плата сохраняется. Ознакомтесь с Постановлением Пленума ВС РФ №2 2004 года.

17.10.2015, 17:09

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста