Требуется ли писать заявление о больничном заранее или достаточно устного сообщения начальству?
опубликован 17.10.2015, 23:07
Предупредила, что буду на больничном. Начальство заставило писать заявление, что буду на больничном. Правильно ли это? Говорят. Что если знаешь. Что будешь на больничном надо заранее писать заявление. А устная форма не принимается.
Нигде ни в каком положении трудового законодательства не сказано, что работник обязан уведомить работодателя о том, что находится на больничном.
Даже, если это положение (обязанность предупреждать и т. п.) будет прописана в Правилах внутреннего распорядка на предприятии, привлекать работника к дисциплинарной ответственности за его нарушение нельзя. Ведь такое требование противоречит закону (закон такого не требует) и, значит, может рассматриваться чисто как рекомендация, которой можно следовать или нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директор призывает писать заявление на увольнение из-за переквалификации клиники
Необходимо ли написать специальное заявление перед прохождением диспансеризации в устной форме?
Больничный - право на расчет и увольнение работника
Нужно ли писать заявление о возвращении на работу после декретного отпуска
Формирование заявления на увольнение по собственному желанию - рассмотрение вопроса о грубом отношении начальства
Что делать, если ваша клиника переквалифицируется и вам предлагают написать заявление на увольнение?
Ребенку 4 года в сад не ходит - начальство предупреждено об увольнении из-за больничного. Как решить ситуацию?
Как восстановить постановление суда о лишении прав и как составить соответствующее заявление в ГИБДД?
Не соглашаюсь с принудительным переводом и требую сохранения прежнего места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут