Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 17.08.2009, 19:47

Нормально ли это с точки зрения законодательства?

Вопрос №838698 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.08.2009, 19:47
Я работаю начальником отдела в крупной компании. Руководитель нашей компании устроил сотрудника моим заместителем, при этом по трудовому договору денежная компенсация (оклад) у нас одинаковые. Нормально ли это с точки зрения законодательства? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Да, нормально. Должностной оклад устанавливается в соответствии со штатным расписанием организации. Данное штатное расписание утверждает руководитель организации. Соответственно, это его волеизьявление.

17.08.2009, 19:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских