Муж работает в частной охране, сутки через двое, во время выходного гашел подрабртку

Вопрос №839050 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.08.2009, 12:34
Скажите пожалуйста, муж работает в частной охране, сутки через двое, во время выходного гашел подрабртку, об этом узнало начальство и оштрафовало на 10 тыс. Имеет ли они на это право? Спасибо большое!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Абсолютно не согласен с предыдущим ответом. Поясню, почему.

Штрафовать работника начальство не имеет права по 2-м причинам:

1) поскольку запретами на "подработку" неправомерно ограничивается законное право работника на работу по совместительству в свободное от основной работы время, предусмотренное ст. 60.1 ТК РФ;

2) штраф как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен ст. 192 ТК РФ, поэтому приказ о наложении штрафа не основан на положениях действующего трудового законодательства, следовательно, данный приказ нарушает права и законные интересы работника. Данный приказ может быть обжалован в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнает или должен будет узнать о его выходе и применении, но не мировому судье (ибо Федеральным законом от 22.07.2008 N 147-ФЗ все трудовые споры выведены из-под подсудности мировых судей), а в районный суд по месту нахождения организации-ответчика (формально - по юридическому адресу данной организации).

18.08.2009, 20:07
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Анастасия! Устроившись на работу, ваш муж заключил контракт, в котором прописаны все ограничения. Если в контракте есть запрет на подработки, то наверное,тот запрет чем-то компенсируется. Незаконный приказ о штрафе можно обжаловать мироовому судье.

18.08.2009, 13:10

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских