Пропажа зарплатной карты на работе - возникшие обвинения и как справиться с ситуацией
опубликован 19.10.2015, 17:49
Две недели назад у меня на работе пропала зарплатная карта. Не знаю кто украл, но кто то решил мне просто навредить. Я просто сказала коллеге с которой в тот день раьотала что пропала карта в день зарплаты, она запаниковала и начала все сумки вытряхивать и говорить что смотри у меня нет. Прошло две недели, я восстановила карту и теперь девушка которая делает постоянно гадости, написала заявление что у меня неадекватное поведение, что я у всех досматривала вещи и сумки, всех обвиняю и вообще меня нужно уволить. Подписался почти весь коллектив, кроме одной девушки и начальства. Подскажите пожалуйста как мне быть? Что мне в этой ситуации делать? Что они могут против меня сделать хотя ни в чем не виновата.
В этой ситуации вашей вины не усматривается. Поэтому оснований для увольнения не вижу. В случае действий со стороны руководства не соответствующих законодательству, жалобу в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с доставкой на Авито - сумку заказала, но получила неправильную доставку
Что будет, если сотрудник не предоставит реквизиты карты для получения зарплаты вовремя?
Как я попала в ловушку мошенников при продаже детской коляски и что делать дальше
Ошибка в выплате зарплаты после увольнения - как правильно решить ситуацию?
Проблема с возвратом денег при заказе вещей через Одноклассники - что делать?
Арестована моя зарплатная карта из-за минусового баланса на кредитной карте - что делать и как обратиться в суд?
Мою девушку увезли в полицию, где она проплакала часов 6 и под напором полиции созналась в несовершенном деянии...
Как вернуть деньги за поддельную сумку, заказанную через ВКонтакте?
Возможно ли получить на карту зарплату без списания при наложенном аресте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут