Изменения правил по уходу за ребенком до 3-х лет - требуется компенсация при увольнении ИП
опубликован 19.10.2015, 18:38
Если ИП ликвидировался должны были уволить по ликвидации еще в период отпуска по уходу за ребенком.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! вас не имеют право уволить.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком возникают проблемы с работой - сокращение и требование подписать документы?
Вопросы выплаты расчёта и компенсации за неиспользованный отпуск во время декретного отпуска
Правильность увольнения сотрудника в отпуску по уходу за ребенком и обязанность предложить другую должность
Выплаты за декретный отпуск - что положено и кто должен выплачивать по истечении 10 месяцев?
Вопросы о компенсации при ликвидации организации и выплате пособия по уходу за ребенком в отпуске
Отпуск по уходу за ребенком - выплаты и записи в трудовой при ликвидации предприятия
Проблема возврата на работу после декретного отпуска - что делать, если моя должность исчезла?
Выбор между остаться с аутсорсингом и перейти в другую организацию - зарплата, компенсация, и влияние на условия работы
Я проработал в ресторане месяц, и мне сказали что я попал под сокращение, мне должны какую нибудь компенсацию выплатить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут