Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком возникают проблемы с работой - сокращение и требование подписать документы?
опубликован 14.05.2015, 06:36
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Уходя в отпуск у меня была работа, при достижении 1,5 лет ребёнку я планировала выйти на работу, в марте 2016 года. Недавно мне позвонили с работы (государственная) и сказали, что в предприятии произошла реорганизация и все попали под сокращение, просят подписать какие-то документы. Я знаю, что меня сократить сейчас они не могут. Стоит ли мне что-то подписывать, и что делать, когда ребёнку исполнится 1.5 года. Должны ли они мне предоставить место работы или они должны выплатить какую-нибудь компенсацию? Подскажите. Заранее спасибо.
При сокращении Вам обязаны произвести выплату выходного пособия согласно ст.178 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
вы находитесь в отпуске и вас не имеют право ни отзывть ни приглашать для ознакомления и подписания документов...в полтора года напишите заявление на отпуск до трех лет
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Амурск
Похожие вопросы
Влияние реорганизации на права матери в отпуске по уходу за ребенком
Право на подписание документов во время отпуска по уходу за ребенком
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Влияние выхода на работу до окончания неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на возможность сокращения
Планирую выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком - вопросы о предоставлении неотгуленных отпусков и их оплате
Могу ли я выйти на работу как и планировала?
А если я выйду на работу и не буду брать отпуск по уходу за ребенком, то какие у меня права в связи с сокращением и ликвидацией?
Я недавно узнала что она тоже может взять отпуск по уходу, так ли это?
Вопросы о смене работы и увольнении во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут