Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком возникают проблемы с работой - сокращение и требование подписать документы?

Вопрос №6828036 из г. Амурск
опубликован 14.05.2015, 06:36

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Уходя в отпуск у меня была работа, при достижении 1,5 лет ребёнку я планировала выйти на работу, в марте 2016 года. Недавно мне позвонили с работы (государственная) и сказали, что в предприятии произошла реорганизация и все попали под сокращение, просят подписать какие-то документы. Я знаю, что меня сократить сейчас они не могут. Стоит ли мне что-то подписывать, и что делать, когда ребёнку исполнится 1.5 года. Должны ли они мне предоставить место работы или они должны выплатить какую-нибудь компенсацию? Подскажите. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

При сокращении Вам обязаны произвести выплату выходного пособия согласно ст.178 ТК РФ

14.05.2015, 06:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

вы находитесь в отпуске и вас не имеют право ни отзывть ни приглашать для ознакомления и подписания документов...в полтора года напишите заявление на отпуск до трех лет

14.05.2015, 09:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста