У меня к вам вопрос, я уже состою в Центре Занятости как безработная

• г. Уфа

Если с сотрудником уже расторгнуты трудовые отношения, и в течение месяца после увольнения он заболевает, работодатель обязан принять «больничный» лист и оплатить этот период временной нетрудоспособности. У меня к вам вопрос, я уже состою в Центре Занятости как безработная, при обращении в больницу в больничном листе в графе "место работы" врач должен указать предыдущее место работы (где работала ранее до увольнения для того, что бы оплатили больничный) или врач должен указать, что я состою на учете в центре занятости и такой больничный лист предоставить работодателю? Как будет правильно.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Состоите на учете.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514

"О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"

(с изменениями от 27 октября, 18 декабря 2008 г.)

Приложение

Порядок

выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности

(с изменениями от 27 октября, 18 декабря 2008 г.)

"IX. Заполнение листка нетрудоспособности

60. При заполнении лицевой стороны листка нетрудоспособности:

в строке "Первичный - Продолжение листка N" делается соответствующее подчеркивание и указывается номер первичного листка нетрудоспособности;

в строке "наименование и адрес лечебного учреждения или его штамп" полностью указываются требуемые данные*(5);

в строке "код медицинской организации" указывается код медицинской организации по ОКПО - Общероссийскому классификатору предприятий и организаций;

в строке "Выдан" указывается число, месяц (прописью) и год выдачи листка нетрудоспособности. По желанию гражданина указывается время выдачи листка нетрудоспособности;

в строке "фамилия, имя, отчество нетрудоспособного" фамилия, имя и отчество нетрудоспособного указываются полностью;

в строке "Возраст" указывается число полных лет; в графе "МУЖ. ЖЕН." делается соответствующее подчеркивание;

в строке "Место работы" указывается полное или сокращенное наименование организации, со слов гражданина делается запись "Состоит на учете в территориальных органах занятости населения" (для граждан, признанных безработными);"

Спросить
Пожаловаться

Уфа - онлайн услуги юристов

Наташа
13.08.2009, 00:29

Обязан ли работодатель оплатить больничный лист уволенному сотруднику?

Если с сотрудником уже расторгнуты трудовые отношения, и в течение месяца после увольнения он заболевает, работодатель также обязан принять «больничный» лист и оплатить этот период временной нетрудоспособности? Если я допустим простыла и мне открыли больничный (не ложась в больницу)...
Читать ответы (1)
Инна Романенко
09.08.2021, 21:28

Как оформить лист нетрудоспособности после увольнения, если уже находишься на учете в центре занятости?

Я знаю, что, если я заболела после увольнения в течении 30 дней, то последний работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности, но я уже стала на учет в центре занятости, могу ли я оформить лист нетрудоспособности на предыдущего работодателя в этом случае.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
22.09.2021, 06:57

Кто оплачивает больничный лист после увольнения, если находишься на учете в центре занятости населения?

После увольнения нахожусь на учете в центре занятости населения, в течении 30 дней заболела оформила больничный лист. Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный лист, если состою на учете в ЦЗН?
Читать ответы (2)
Ирина
27.02.2016, 13:26

Как получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?

Работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 дней после увольнения. Размер оплаты-60%. подскажите, такой больничный лист, я должна подать бывшему работодателю или куда должна обратиться.
Читать ответы (1)
Вадим
07.02.2016, 10:58

Как доказать производственную травму и что полагается по закону - выплаты, страховка и т.д.

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д.
Читать ответы (1)
Наталия
29.02.2016, 07:56

Оплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения - размер, оформление больничного листа и возможные проблемы

Насколько я знаю работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 дней после увольнения. Размер оплаты-60%. Как должен быть оформлен больничный лист, на предыдущего работодателя или как неработающая. И что делать если в открытии больничного доктор откажет.
Читать ответы (1)
Ирина
29.05.2017, 13:09

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности после увольнения - объяснение юридической стороны

В течение 30 дней после увольнения я брала больничный лист. Насколько я знаю, этот лист в течение 30 дней надо предъявлять прежнему работодателю. Работодатель настаивает на предъявлении справки с Центра занятости, что я не стою на учете. Но я, естественно, стою на учете в ЦЗ и получаю пособие по безработице. Как мне объяснили, по ст.28 ФЗ 1032 "О занятости населения" я имею право получать и пособие по безработице и пособие по временной нетрудоспособности. Поэтому работодатель в течение 30 дней обязан мне оплатить больничный без всяких справок. Или я не права? Поясните, пожалуйста!
Читать ответы (3)
Андрей Владимирович Чеканов
12.04.2021, 08:45

Что делать, если истек срок выплаты пособия по безработице и находишься на больничном?

Являюсь безработным и состою на учёте в Центре занятости. Возраст предпенсионный. В этом месяце истекает 12-месячный срок выплаты пособия. В настоящее время нахожусь на больничном с оформлением листа временной нетрудоспособности. Как и кем должен будет оплачиваться больничный лист после истечения срока выплаты пособия по безработице?
Читать ответы (1)
Елена
14.06.2020, 21:32

«Оплатит ли ФСС больничный, если я уже безработный и находусь на учёте в центре занятости?»

Я предоставила больничный на оплату бывшему работодателю, так как нетрудоспособности на ступил в течение 30 календарных дней после увольнения. Но в течение этого периода я встала также на учёт в центр занятости и признана безработной. Сейчас прочитала, что в данном случае больничный оплачивает центр занятости. Работодатель в другом городе и уже скорее всего отправил в фсс данный листок нетрудоспособности на оплату. ФСС увидит по базе, что я безработная и не оплатит данный листок нетрудоспособности или все таки оплатит? Если оплатит, то у меня возникнут штрафные санкции от центра занятости и снимут пособие? Как быть в сложившейся ситуации?
Читать ответы (2)
Вадим
07.02.2016, 11:26

Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение