Что делать, если мужу офицеру не дают отпуск - как решить проблему и предоставить ему заслуженный отдых

Вопрос №8402488 из г. Симферополь
опубликован 19.10.2015, 23:43

Такой вопрос. У меня муж офицер ему не дают отпуск, даже который ему положено по закону отгулять, скрок вышел ещё в июле месяце, кометируют тем что у него нет начальника чтоб заменял его в поездках в командировках как поступить и как быть скоро конец года а в отпуск муж не ходил!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федорченко Александр Александрович

Юрист Севастополь

4.7 4133 отзывa

Необходимо обращаться в суд и обязывать предоставить отпуск.

20.10.2015, 14:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Ст. 124 ТК.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

20.10.2015, 00:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста