Как отказаться от дополнительных часов работы при графике 2/2 в соответствии с Трудовым кодексом
опубликован 20.10.2015, 05:13
Работодатель заставляет оставаться после работы на 1 час. При этом графике 2/2. Как можно, с помощью какой статьи трудового кодекса отказаться от дополнительных часов?
первоначально прочитайте внимательно ваш трудовой договор какие условия по нему прописаны по поводу трудового распорядка и графика работы, есть ли условия про ненормированный рабочий день или же конкретно прописано так как вы говорите, если есть производственная необходимость то работодатель может вас оставить но только соответственно оплатить должным образом а так ст
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос законности - Заставляет ли работодатель работать сверхурочно и возможно ли обратиться к трудовому кодексу
Учитываются-ли отдельно ночные часы, работа в праздничные дни?
Ограничение продолжительности рабочего времени при ненормированном рабочем дне - есть ли такое?
Вопрос о возможности отказа от дополнительных часов в сменном графике работы
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Оспаривание учета дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом в норму часов
Может ли работодатель приводить количество отработанных часов к графику 5/2, при условии работы 2/2?
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Нарушение трудового кодекса - как составить жалобу на работодателя и возможно ли остаться анонимным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут