Незаконная организация корпоративной мобильной связи и его последствия - какое наказание грозит предприятию и ответственным лицам?
опубликован 20.10.2015, 07:36
Здравствуйте Виталий Владимирович! рассмотрите такую ситуацию:
с работников каждый месяц удерживается часть заработной платы, якобы на мобильную связь.
это называется нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Я думаю, что если работники пожалуются в ГИТ (Государственная инспекция труда) на ул. Мельковскую д. 12, то "прилетит" именно такое наказание.
с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Добрый день.
Штраф в размере 2000 рублей на директора и/или на предприятие в размере 10 т.р.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Правомерность выплаты выходных пособий и компенсаций бывшему главному бухгалтеру в связи с реорганизацией предприятия
Как законно удержать из ЗП сумму превышения лимита корпоративной связи?
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут