Действителен ли трудовой договор в случае несоответствия адреса места работы указанному в договоре
опубликован 20.10.2015, 11:18
Действия работодателя незаконные, поскольку понуждение к увольнению запрещено законом.
если фактический адрес места работы и указанный адрес в договоре совпадают, то признать недействительным договор вряд ли получится.
Однако вы можете требовать восстановления Вас на работе в судебном порядке, потребовать возмещение денежных средств.
Не пропустите срок подачи заявления в суд он составляет - 1 месяц для восстановления на работе и 3 месяца для взыскания денежных средств.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! До настоящего времени вопроса действительности договра не возникало? Вы работали несколько месяцев никем данный факт не оспаривался, следовательно договор действителен. Вы зря поторопились написать заявление об увольнении. А тот факт что помещение в аренде для Вас как работника значения не имеет. Местом работы обязанность обеспечивать у работодателя.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Несоответствие адреса арендуемого нежилого помещения в договоре и фактического адреса - что это значит для договора аренды?
Арендодатель требует освободить помещения без заключения договора на 2015 год - правомерно ли это?
Договор аренды или найма - сдача помещения в аренду или найм от физического лица собственника
Может ли заключение нового трудового договора работником означать его согласие с отстранением?
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут