Здравствуйте Андрей! в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Здесь указан тот случай, когда работник ОБЯЗАТЕЛЬНО встает на учет в службу занятости и ею он не трудоустроен.

В любом случае, по соглашению стороны работодателю не имеет смысла платить более 4-х средних месячных заработка.

Как договоритесь, но желаю вам успеха.

с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60

20.10.2015, 13:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если работодатель не увольняет работника в связи с сокращением штата, а настаивает на увольнении по собственному желанию, которое работник не подтверждает, то увольнение возможно по соглашению сторон. В рамках этого соглашения решается вопрос и о размере компенсации. На практике работник может требовать компенсацию в размере , эквивалентном размеру выплат при сокращении штата. Не менее трех среднемесячных заработков.

20.10.2015, 13:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста