Вопрос - уменьшается ли сумма штрафа, если человек например отработал 1 год и затем уволился?

Был заключен целевой договор, по условиям которого, человек должен был трудоустроиться в организацию и отработать там не менее 3х лет, иначе нужно заплатить штраф. Вопрос - уменьшается ли сумма штрафа, если человек например отработал 1 год и затем уволился? В целевом договоре эти пункты звучат так: 5. Гражданин обязан: д) заключить с организацией, указанной в подпункте в пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; е) возместить Организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором; з) После заключения трудового договора(контракта) с организацией, указанной в подпункте В пункта 3 настоящего договора, отработать в данной организации не менее трех лет. В указанный срок не включается период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком. И еще, что считается неисполнения обязательств по трудоустройству в неисполнение обязанностей - входит отработка 3-х лет или трудоустройство - это заключение договора с организацией. Спасибо.