Отсутствие указанного пункта о случае неисполнения обязательств в типовом договоре о целевом приеме - возможность предприятия и противоречие законодательству?
опубликован 26.07.2016, 14:43
В типовом договоре о целевом приеме, указанном в Постановлении Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. № 1076, указан пункт о случае неисполнения обязательств предприятием:
«в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки»
Предприятие данный пункт не включило в договор. Правомочно ли это?
Отсутствие установленных норм в договоре, не значит, что нормы не должны исполняться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Это не обязательно включать. Это закон для всех
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
«Целевой договор об обучении в интернатуре - стипендия и возмещение расходов»
Срок выплаты компенсации по целевому обучению должен быть указан в договоре.\n3.
Договор о целевом обучении - кто будет платить за обучение и что будет, если договор расторгнут?
Договор о целевом обучении - как избежать отработки и возможные последствия
Особенности освобождения от обязательств по трудоустройству при наличии инвалидности в типовом договоре о целевом обучении
Размер компенсации при неисполнении обязательств по трудоустройству из договора о целевом обучении
Изменение условий целевого обучения - влияние нового постановления на расторжение договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут