Прием иностранного гражданина на должность генерального директора - получение разрешения на работу и особенности трудового договора

Вопрос №840867 из г. Тула
опубликован 21.08.2009, 00:18

Вопрос касается приема на работу иностранного гражданина в качестве генерального директора или директора. Я Гражданка РФ, назначена протоколом собрания в Обществе генеральным директором. Встал вопрос о получении разрешения на работу второго учредителя Гражданина Украины. В Территориальной службе занятости нам дали такую информацию, что прием на работу иностранных граждан в качестве ген. директора или директора упрощает систему получения разрешения на работу, т.е. без квот, которых сейчас нет. Но тогда это разрешение необходимо получить в ФМС. В ФМС сказали, что нам необходимо предоставить им проект трудового договора на директора или ген. директора. Подскажите, должен ли отличаться чем-то этот проект трудового договора с иностранным гражданином на вышеуказанные должности от трудового договора с Гражданином РФ, составленном по ТК РФ? На что нужно обратить внимание при составлении подобного договора? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюков Сергей Иванович

Адвокат Москва, стаж 16 лет

5.0 609 отзывов

Занимался аналогичным оформлением гражданина Эстонии, проект трудового договора - чистая формальность, должен полностью соответствовать нормам Российского трудового законодательства. Необходимо помнить, что размер удерживаемого НДФЛ для иностранного гражданина выше.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прием иностранного гражданина на должность генерального директора - получение разрешения на работу и особенности трудового договора

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы