Прием иностранного гражданина на должность генерального директора - получение разрешения на работу и особенности трудового договора
Вопрос №840867
из г. Тула
опубликован 21.08.2009, 00:18
опубликован 21.08.2009, 00:18
Вопрос касается приема на работу иностранного гражданина в качестве генерального директора или директора. Я Гражданка РФ, назначена протоколом собрания в Обществе генеральным директором. Встал вопрос о получении разрешения на работу второго учредителя Гражданина Украины. В Территориальной службе занятости нам дали такую информацию, что прием на работу иностранных граждан в качестве ген. директора или директора упрощает систему получения разрешения на работу, т.е. без квот, которых сейчас нет. Но тогда это разрешение необходимо получить в ФМС. В ФМС сказали, что нам необходимо предоставить им проект трудового договора на директора или ген. директора. Подскажите, должен ли отличаться чем-то этот проект трудового договора с иностранным гражданином на вышеуказанные должности от трудового договора с Гражданином РФ, составленном по ТК РФ? На что нужно обратить внимание при составлении подобного договора? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Занимался аналогичным оформлением гражданина Эстонии, проект трудового договора - чистая формальность, должен полностью соответствовать нормам Российского трудового законодательства. Необходимо помнить, что размер удерживаемого НДФЛ для иностранного гражданина выше.
21.08.2009, 07:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как привлечь иностранного работника в организацию - опыт случая с гражданином Украины
Встал вопрос: фактически молдоване уже работают в фирме, но разрешение они получат только через месяц примерно - законно ли это?
Разрешение на найм иностранного гражданина с РВП из безвизовой страны - необходимость и процесс получения
Надо ли подтверждать полномочия генерального директора в ООО, когда один из учредителей стал 100% владельцем общества?
Правила трудовой деятельности для иностранных студентов в Российской Федерации
И отличается ли в данном случае схема налогообложения иностр.
Правила привлечения иностранных работников в РФ для индивидуальных предпринимателей
Какое время нужно предоставить трудовой договор при оформлении разрешения на работу иностранного гражданина в РФ?
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут