1. Является ли заключение МСЭК обязательным для исполнения, если на работе нет легкого труда?\n2. В праве ли оформляли принудительный административный отпуск (2 месяца) по справке от травматолога по травме,

Вопрос №8410285 из г. Тольятти
опубликован 20.10.2015, 17:15

Получила производственную травму 6 марта 2015 года,5 месяцев больничного листа. Справку на легкий труд 2 месяца. У работодателя нет легкого труда (более 100 человек работающих), оформили принудительный административный отпуск на 2 месяца. МСЭК установил утрату трудоспособности 30% и легкий труд до 1 сентября 2016 года. Работодатель игнорирует заключение МСЭК и производит внеочередной мед. осмотр. Комиссия признала годной к работе, хронических заболеваний не обнаружили и на основании этой справки работодатель требует выполнение работ со 100% нагрузкой. 1.Является ли заключение МСЭК обязательным для исполнения, если на работе нет легкого труда? 2.В праве ли оформляли принудительный административный отпуск (2 месяца) по справке от травматолога по травме, полученной на предприятии. 3.Работодатель дал уведомление об увольнении по ст.77 п.8 ТК РФ. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Могут вас уволить,если у работодателя нет соответствующей работы. Отпуск без сохранения заработной платы может быть оформлен только по вашему заявлению. Заключение МСЭК является основным.

20.10.2015, 17:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 34 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы