Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 21.10.2015, 04:39

Может ли работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком, если отсутствует номер больничного листа по основному месту работы и не планируется его предоставлять?

Вопрос №8414899 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.10.2015, 04:39
Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком на основании отсутствия номера больничного листа по основному месту работы, если по основному месту работы больничный не выписывался, так как в нем не было необходимости? Должна ли я идти в поликлинику и выписывать два больничных листа, даже если по основному месту работы предоставлять больничный я не буду?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Теоретически - да. В частности - работодатель может проверить нарушение режима, что отражается на выплате.

21.10.2015, 10:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут