Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Череповец, 21.10.2015, 11:49

Работодатель не учитывает беременность - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №8418194 из г. Череповец
опубликован 21.10.2015, 11:49
Я работаю в доме культуры, и обязанностей у меня много приблизительно я должна проводить дискотеки и выступать на сцене т.е петь, куда-то ездить на гастроли пусть и не далеко но тем не менее. Мой работодатель говорит что справка о беременности ему ни о чём не говорит, а говорит то что я делала раньше я должна делать и сейчас. Как мне поступить. Я получила ответ спасибо. Но немного не поняла про справку о лёгком труде, получается та справка которую я принесла директору о беременности это не та справка о лёгком труде. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Справка о наличии беременности не является основанием для предоставления легкого труда. Вам нужно получить в женской консультации справку о переводе на легкий труд.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

21.10.2015, 11:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Череповец

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских