Как оформить внеочередной отпуск для мужа, если жена находится в отпуске по беременности и родам?
опубликован 24.08.2009, 18:34
Внастоящее время я нахожусь в отпуске по беременности и родам. 16 августа роды путем кесарева сечения. Ввиду ослажненых родов ухаживать за ребенком очень тежело, за самой уход нужен помочь некому все работают. Возможно ли предоставление мужу внеочередного отпуска (очередной отпуск уже использован), если возможно то на какой срок и как его оформить, на какие статьи ссылатся.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
А отпуск по беременности и родам Вы брать не пробовали?
Уважаемая Людмила.
К сожалению, трудовое законодательство в части регулирования отпусков не содержит прямой обязанности работодателя предоставлять отпуска, не предусмотренные графиком. В Вашей ситуации решение вопроса возможно только по доброй воле работодателя. Возможные, на мой взгляд, варианты:
1. Предоставление супругу оплачиваемого отпуска за будущий период (авансом). Минус этого варианта в том, что если супруг (предположительно) уволится по собственному желанию во время отрабатывания отпускного периода, начисленные отпускные будут с него взысканы пропорционально неотработанному времени.
2. Предоставление супругу отпуска без сохранения заработной платы.
3. Перевод супруга на режим неполного рабочего времени.
Удачи Вам и будьте здоровы.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация