Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж
опубликован 14.01.2002, 16:50
Может ли сотрудница взять очередной отпуск после выхода из отпуска по беременности и родам, если на момент ухода в последний она отгуляла все полагающиеся ежегодные отпуска? Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж, дающий право на очередной отпуск? Спасибо!
Уважаемый Александр! Перед отпуском по беременности и родам, или непосредственного после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, женщине предоставляется ежегодный отпуск не зависимо от стажа работы на предприятие. В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные оплачиваемые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается. За время отпуска по уходу за ребенком у женщины сохраняется неприрывный стаж и место работы.
С уважением, Е. Родина
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Возможность отгулить ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Как получить отпуск после декретного отпуска в полиции?
Правомерность предоставления авансового отпуска беременной сотруднице, которая не отработала полный период
Порядок использования отпуска перед отпуском по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком
Право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в период нахождения на больничном по БиР
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Работница требует предоставить ей очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком — что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут