Имеет ли право на компенсацию отпуска работающий работник, у нас возникло много мнений и мы просим вас помочь нам.
опубликован 25.08.2009, 17:07
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Вы хотя бы вопрос формулируйте и сообщайте информацию так, чтобы можно было дать ответ.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
Имеет ли право работник, увольняемый по сокращению численности штата
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Право на отпуск - возможность работодателя отказать и предложить компенсацию, и возможность работника отказаться от нее
Право на компенсацию отпуска при увольнении - работник, работающий по внутреннему совместительству на 0,5 ставки
Получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет »? С уважением - Юрий.
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут