Меры при ликвидации УМП - вопросы о выгоде сотрудников
Вопрос №8432268
из г. Лобня
опубликован 22.10.2015, 15:05
опубликован 22.10.2015, 15:05
Нам предстоит ликвидация УМП унитарное муниц. Предприятие. Директор предупредила, что те, кто не уйдут по соглашению сторон, а будут после предупреждения о ликвидации работать еще 2 месяца, то получат только оклады. А в колдоговоре прописана премия за месяц в случае своевременного выполнения должностных обязанностей. Как мы должны к этому отнестись? Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Относиться можно как угодно, но при сокращении вы должны получить два оклада и еще третий, если станете на биржу не позднее двух недель после увольнения (ст.178 ТК РФ).
22.10.2015, 15:07
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Болтать он может что угодно, а ст. 178 ТК РФ говорит о другом - положено выходное пособие и компенсация среднего заработка за период трудоустройства. При этом если напишите по собственному или по соглашению - будет так как согласитесь
22.10.2015, 15:06
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Не "ведитесь" на провокации. Если вы напишете по собственному желанию, то вообще ничего не получите, кроме расчета за последний месяц, компенсации за отпуск и т.д.
22.10.2015, 15:08
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Лоблне
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Похожие вопросы
Нарушение законодательства при ликвидации предприятия - обязательства по выплатам и предложение нового места
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Ситуация с продлением ликвидации в государственной школе - отсутствие документированной информации и противоречия в инструкциях
Принудительное увольнение в Музее Героической Обороны и Освобождения Севастополя - как сохранить свою работу?
Работник на предприятии столкнулся с сокращением и ущемлением прав - можно ли самому уволиться?
Спорный увольнительный процесс с двумя средними заработками в районе приравненных к Крайнему Северу.
Сколько окладов должны заплатить при ликвидации банка в период моего декрета?
Влияние даты подачи заявления о ликвидации на последующее увольнение и выплату пособия
Выплаты при увольнении по соглашению сторон и при ликвидации предприятия - что ожидать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут