Меры при ликвидации УМП - вопросы о выгоде сотрудников

Вопрос №8432268 из г. Лобня
опубликован 22.10.2015, 15:05

Нам предстоит ликвидация УМП унитарное муниц. Предприятие. Директор предупредила, что те, кто не уйдут по соглашению сторон, а будут после предупреждения о ликвидации работать еще 2 месяца, то получат только оклады. А в колдоговоре прописана премия за месяц в случае своевременного выполнения должностных обязанностей. Как мы должны к этому отнестись? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Относиться можно как угодно, но при сокращении вы должны получить два оклада и еще третий, если станете на биржу не позднее двух недель после увольнения (ст.178 ТК РФ).

22.10.2015, 15:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Болтать он может что угодно, а ст. 178 ТК РФ говорит о другом - положено выходное пособие и компенсация среднего заработка за период трудоустройства. При этом если напишите по собственному или по соглашению - будет так как согласитесь

22.10.2015, 15:06

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Не "ведитесь" на провокации. Если вы напишете по собственному желанию, то вообще ничего не получите, кроме расчета за последний месяц, компенсации за отпуск и т.д.

22.10.2015, 15:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста