У меня срочный договор до 1 января 2016 года и я нахожусь в декрете. Меня могут уволить после 1 января или должны оставить?
опубликован 22.10.2015, 16:48
Срочный договор продлевается только на период отпуска по уходу за ребенком. Вас уволят в связи с окончанием срока трудового договора. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет Вы будете получать в соц. защите.
ст.261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уволят по истечении срока трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Когда ожидать выплаты на ребенка до 1,5 лет в декрете?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Можно ли заменить 2014 год на 2013 при переходе из декрета в декрет в июне 2016 года и оставить пустым 2015 год?
Расчет зарплаты для декретного отпуска при уходе в 2017 году
Возможно ли использовать года 2014 и 2016 при заметке в декретном отпуске?
Какой период декрета учитывает работодатель при расчете дохода?
Расчет декретных выплат исключает 2009 и 2013 годы - статус по новым законам.
Расчет пособия - как учитываются годы в декрете и новая работа перед отпуском
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут