Помогите пожалуйста, как мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения из организации.

Вопрос №843462 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.08.2009, 11:41

Я работаю в организации с 2003 года, у меня накопилось неотгулянных очередных отпусков 59 дней. Каждый год я брала отпуск 14 дней из 28. (не дополнительные, обычные отпуска по 28 дней). Руководитель не против выплатить мне их деньгами при условии предоставления ему алгоритма выплаты. Помогите пожалуйста, как мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения из организации. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Наталья.

Алгоритм прост.

1. Прочитать ст. 126 ТК РФ ( Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией).

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

2. Написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск (часть отпуска).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

26.08.2009, 11:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

8 800 505-91-11

Уважаемая Наталья!

В том-то все и дело, что компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается только в случае увольнения. Поэтому максимум,что Вы имеете право требовать от работодателя - это предоставление неиспользованных дней. Замена части отпуска денежной компенсацией допускается только на этапе решении вопроса об уходе в ОЧЕРЕДНОЙ отпуск.

Удачи Вам.

26.08.2009, 12:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста