Переработка в июне и отпуск без сохранения зарплаты в августе - нарушение правил работадателя?
Вопрос №8435224
из г. Челябинск
опубликован 22.10.2015, 19:35
опубликован 22.10.2015, 19:35
Я работаю проводником. В июне месяце по часам у меня была большая переработка и в августе меня отправили отдыхать по часам без сохранения зарплаты. Правомерны ли действия работадателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Проблемы с графиком работы и оплатой - как обратиться за перерасчетом зарплаты и нормализацией рабочего графика?
Опекуну 9-го ребенка на железной дороге запрещают отдыхать из-за нехватки проводников - как поступить?
Проводники на поезде из Чебоксар обнаружили несоответствие начисления зарплаты и обращаются за помощью
Возможности компенсации переработки при работе по сменам - допустимо предоставление отгулов вместо оплаты
Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?
Неофициальная работа - обман работодателя или право на зарплату?
Как убедить работодателя оплачивать переработку в школе лаборанту кабинета на 0.5 ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут