Возможно ли отказаться от ухода в простой, если сокращение предстоит, но банк продолжает работать?
опубликован 22.10.2015, 22:30
Видите ли, простой может быть у Вас лично. Сидите дома или ищите другую работу, раз простой, только пусть работодатель выдаст Вам приказ о простое.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, отказаться от постоя Вы не вправе. Но 2/3 не от оклада, а от средней заработной платы. При этом все время простоя Вы не должны быть на работе, т.к. если Вы приходите на работу, то никакого простоя нет.
.
ТК РФ
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя "(статья 72.2" настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей "средней заработной платы" работника.
Нет, отказаться нельзя, так как это объективные обстоятельства.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение штатов - Необходимость письменных уведомлений и адекватного расчёта выплат
Как написать заявление об увольнении по сокращению без отработки 2 месяцев?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Уведомление о сокращении и новых условиях выплаты - как принять решение?
Возможность увольнения без отработки 2 месяцев по сокращению при отсутствии согласия работодателя и использование статьи 80 ТК
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут