Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность увольнения без отработки 2 месяцев по сокращению при отсутствии согласия работодателя и использование статьи 80 ТК

Вопрос №12596296 из г. Владивосток
опубликован 28.05.2017, 12:56

Меня уведомили о предстоящем сокращении, но отрабатывать 2 месяца я не хочу. Могу ли я написать заявление, прошу уволить меня по сокращению, без отработки 2 месяцев.? Если работодатель не подпишет заявление, могу ли я воспользоваться ст. 80 ТК принудительный труд.?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Это ваше право подать заявление и если работодатель согласен уволить вас в этот же день. Если против, то конечно нужно предупреждать работодателя за 14 дней, но в это время можете находиться на больничном в отпуске.

28.05.2017, 13:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Да, Вы можете уволиться до сокращения по своему желанию, работодатель вправе требовать отработку до 14 дней, но отказать в увольнении по собственному желанию не может.

28.05.2017, 12:57

Вы читайте вопрос внимательнее. Про уход по собственному желанию я не спрашивала.

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68127 отзывов

Может, конечно, написать заявление. Если работодатель согласиться, в этом случае используются правила ст. 181 ТК РФ.

Не можете - возможности увольнения по закону, если не хотите у него работать (по собственному желанию) Вас не лишали.

28.05.2017, 13:07

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Если работодатель согласен уволить по сокращению, то вы можете уволиться без отработки однако вряд ли работодателя это пойдет, поскольку в случае сокращения только вряд ли он согласится увольнят вас по сокращению, поскольку в этом случае он обязан вам выплатить 2 среднемесячных заработка.

28.05.2017, 13:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность увольнения без отработки 2 месяцев по сокращению при отсутствии согласия работодателя и использование статьи 80 ТК

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы