Изменение графика работы - возможность понижения оклада?

Вопрос №8437520 из г. Челябинск
опубликован 22.10.2015, 23:30

Работодатель решил поменять мой график работы сутки через трое на 12-ти часовой: ,день/ночь, два дня отдыхаю. Вправе ли он при этом понизить мой оклад при той же выробатке часов?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104788 отзывов

Нет, не вправе. Он также не вправе без вашего согласия и режим работы менять.

22.10.2015, 23:44

спасибо за ответ,успокоили боле менее....

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

ЕВГЕНИЙ

Автор вопроса

0 отзывов

Дак режим на всем предприятии меняется ( хотя ни кого об этом официально не уведомляли в порядке ст 77 тк и с приказом тоже ни кого не ознакамливали) ....может все же есть у них какие либо офицциальные причины для этого,предусмотренные ст 77 тк рф?

23.10.2015, 00:11

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если работодатель по веским причинам (технологического или организационного характера ) решил изменить условия трудового договора работников (изменение системы оплаты труда, режима труда и пр.) , закон обязывает его предупредить работника об изменении не менее чем за два месяца письменно и под роспись. Статья 74 ТК РФ . Если работник (работники) несогласен, работодатель обязан предложить ему другую работу. В случае ее отсутствия или отказа работника от предложенной вакансии трудовой договор по истечении двухмесячного срока расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с двухнедельным пособием.

23.10.2015, 09:39

Спросить юриста