Законно ли требование руководства заключить со мной трудовой договор сроком действия-1 год?
опубликован 26.08.2009, 17:28
Я работаю 29 лет на предприятии. В 1999 году организацию передали в ведомство Министерства Юстиции.1.08.2009 года в связи с реорганизацией она перешла на баланс ЖКО Минюста. 15.08.2009 я оформила пенсию по возрасту, но продолжаю работать. Работала по записи в трудовой книжке. Сейчас плюс к записи в трудовой книжке руководство принуждает оформлять трудовой договор сроком на 1 год. Законно ли требование руководства заключить со мной трудовой договор сроком действия-1 год? или он должен заключаться бессрочно? Есть ли необходимость в заключении трудо вого договора? Могу ли я продолжать работать по трудовой книжке? На момент реорганизации пенсия по возрасту не была оформлена? Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Вопрос о прибавлении выслуги лет в Министерстве обороны при переходе с пенсии Минюста
Подскажите какие годы лучше взять для расчета пенсии-1979-1984 годы моя средняя з/п составила 157 рублей.
Отказ в заключении договора социального найма для проживания в приватизированной комнате в общежитии - что делать?
Возможно ли получение северной пенсии при работе на Ямале в экспедиции с трудовым договором и записью в трудовой книжке?
Сбор документов для начисления пенсии по возрасту
Обсуждение законности расчета военной второй пенсии при исключении работы с 2002 по 2008 годы
По ошибке кадровика был заполнен пробел в книжке с 1997 по 2000 год.
В 1997 году была потеряна трудовая книжка, но записи о всей трудовой деятельности находились в послужном списке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут