Я работаю на предприятии больше двух лет по бессрочному трудовому договору.
опубликован 14.02.2009, 03:15
Я работаю на предприятии больше двух лет по бессрочному трудовому договору. Сейчас наше руководство заставляет всех работников подписать новый трудовой договор который составлен как срочный на четыре месяца, с испытательным сроком на три месяца. Да ещё задним числом с 1 января 2009 года. Правомерны ли действия руководства? Реорганизации предприятия не было. Большое спасибо.
Здравствуйте, Сергей!
Существенное изменение такого условия трудового договора как срок возможно только по согласованию работника и работодателя. Тем более задним числом. Трудовой кодекс вообще не предусматривает перевод бессрочного трудового договора в срочный.
В данной ситуации работникам никакой выгоды от такого изменения нет, поэтому соглашаться на подобное условие необходимо только после изучения причин и прогнозирования последствий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Вопросы о новых договорах и испытательном сроке после реорганизации госпредприятия
Какое количество раз предприятие может заключать срочные трудовые договора с работником и является ли это ущемлением прав?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Имеет ли предприятие право перезаключить с ними с 01 февраля трудовой договор на срок?
Принудительное заключение срочного трудового договора - является ли это правомерным?
«Законность оформления срочного договора после слияния предприятий, действующего долгие годы без срока»
Вопрос; если у меня по сроку трудовой договор заканчивается 1 января 2006 г, может ли администрация не продливать со мной тр.
Правомерность смены типа договора и возможность наличия двух испытательных сроков - анализ случая
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут