Как вести сотрудников в трудовых отношениях после уведомления о сокращении исключенных должностей?
Вопрос №8439162
из г. Сыктывкар
опубликован 23.10.2015, 08:28
опубликован 23.10.2015, 08:28
Как быть со следующей ситуацией.
Две работницы были уведомлены о сокращении в установленные ТК РФ сроки, их должности исключены из штатного расписания, но они продолжают работать в течении уже 9 месяцев, поскольку у работодателя есть необходимость в их услугах. (Дело в том, что предприятие в дальнейшем скорей всего будет ликвидировано Правомерно ли со стороны работодателя состоять в данной ситуации с сотрудниками в трудовых отношениях в то время когда в штатном расписании должностей занимаемых сотрудницами нет? Надо ли предпринимать что-то или оставить все как есть, ведь сотрудниц уведомили по закону? Да, и в течении какого срока, так скажем, действует уведомление о сокращении? Спасибо за ответ. Василий.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Какой нормативный акт указывает о необходимости повторять процедуру уведомления о сокращении, если такое вообще предусмотрено? Надо ли дополнительно оформлять как-то отношения с данными сотрудниками, или достаточно имеющихся заключенных трудовых договоров?
23.10.2015, 09:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Если продолжают работать уже 9 месяцев--придется повторить процедуру сокращения--ст.180ткрф.
23.10.2015, 09:03
Какой нормативный акт указывает о необходимости повторять процедуру уведомления о сокращении, если такое вообще предусмотрено? Надо ли дополнительно оформлять как-то отношения с данными сотрудниками, или достаточно имеющихся заключенных трудовых договоров?
23.10.2015, 09:15
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 681
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 362
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
173
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
5
31
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Необходимо ли подписывать уведомление о сокращении штатов при отсутствии информации о новой должности и штатном расписании?
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Сообщение о сокращении штата и запрос на измененное штатное расписание
Вопрос о правомерности сокращения должности мастера из штатного расписания, если она вакантна
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут