Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска беременной сотруднице - есть ли правовая основа?
Вопрос №8440768
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.10.2015, 11:25
опубликован 23.10.2015, 11:25
Ситуация такова, я нахожусь сейчас на 3 месяце беременности, у меня за 5 лет работы в организации (все официально по ТК) накопилось 48 дней неотгулянного отпуска. Возникла ситуация, что я нахожусь на больничном, но хочу взять 14 дней оплачиваемого отпуска. Руководитель сказала мне, что не согласует этот отпуск, т.е. либо на больничном сиди либо работать выходи. Права ли она? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право непосредственно перед отпуском по беременности и родам потребовать ежегодный оплачиваемый отпуск
.
ТК РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
23.10.2015, 11:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Возможность взять 78 дней отпуска после отпуска по уходу на ребенка и право работодателя на уменьшение срока отпуска
Накопилось уже 45 дней, что можно сделать, чтоб подписали оптуск?
Как разделить отпуск после отпуска по беременности и родам и перед отпуском по уходу за ребенком до полутора лет
Можно ли написать заявление на больничный по беременности находясь в отпуске?
Могу ли я взять отпуск и получить отпускные после перевода в другую организацию во время декретного отпуска?
Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации
Можно сформулировать следующий заголовок:\nВозможны ли отказ в отпуске и компенсация дней при выходе на работу
А когда я выйду с больничного сделать всего физически не успею, т.к. работаю на 0,5 ставки.
Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут