Вопрос - Может ли работодатель отказаться оплатить больничный по причине малого стажа работы?
опубликован 23.10.2015, 19:52
Я работаю официально чуть менее года, до этого у меня был прерывный стаж, по 3-4 мес, в общий стаж на данный момент составляет около 2-х лет. Ме отказываются оплачивать больничный, обосновывая это тем что у меня маленький стаж работы. Скажите имеют ли они на это право.
Добрый день, Татьяна !
Нет - такого права у работодателя нет. Вам должны оплатить больничный из расчета среднего заработка за последний 2 календарных года, но не менее МРОТ. С предыдущих мест официальной работы, где Вы работали с октября 2013, принесите справку НДФЛ-2. При общем стаже менее 5 лет больничный обязаны оплатить в размере 60% от вычисленной суммы.
Удачи !
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Оплата больничного - влияние перерыва в трудовой деятельности на выплаты
Как оплатить больничный лист при прерывном трудовом стаже более 8 лет?
У меня общий (прерывный) стаж работы чуть более 5 лет, работодатель рассчитывает мне больничный лист в размере 60% заработка
Исчисление стажа работы в РКС для льготного выхода на пенсию - льготный порядок и работа до 1992 года
Вопросы официального увольнения, стажировки и прерывного стажа
Имеют ли право отказать при устройстве на работу
Оплата больничного листа с учетом прерывания трудового стажа - какой размер должен быть?
Расчет среднего заработка и оплата больничного при отсутствии официального трудоустройства
Запрет оплаты больничного работодателем - справедливость или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут