18.01.2016, 14:04
ответ на вопрос № 9422666
У работодателя будут проблемы с доказыванием факта получения именно Вами этого уведомления. Если докажет и суд это примет или Вы сами признаете, что получили его, - оно будет "правомочным", т.е. оно будет признано врученным Вам со всеми соответствующими последствиями. Если Вы не признаете получение,...