Какие права имеет работник при предложении поиска другой работы из-за омоложения коллектива
опубликован 23.10.2015, 23:36
Законодательного запрета увольнять работника достигшего предпенсионного возраста нет.
Если работодатель омолаживает коллектив, предлагая пожилым самим увольняться, то тот подобного предложения надо категорически отказываться. Пусть, если уж увольняют, то в соответствие с законом. То есть или по инициативе работодателя с соблюдение процедуры или по соглашению сторон, с выплатой компенсации. Не надо облегчать работодателю задачу избавиться от Вас.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Работайте как и работали. Вас нельзя уволить кроме как по сокращению.
\
пусть вас сокращают если вы их не устраиваете.
Предложите предложившему Вам это самому искать другую работу. Скажите что Вам тут хорошо, всё устраивает и ничего писать Вы не будете.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Есть ли уменя шанс остаться на работе б должны ли мне предоставить другую равнооплачиваемую работу?
Как защитить право на работу 1/3 - опыт диспетчера ЖКХ
Законно ли сократить ставку перед пенсией после 35 лет стажа работы?
Многодетная мать сражается за свою работу - почему предложили остаться новичку, а ей - нет
Вопрос о возможности уволить проводника с группой инвалидности из-за медицинских показаний
Вопрос о возможной потере работы после возвращения из декретного отпуска и защите звания вокального коллектива
Могу ли я отказаться от перевода в другую организацию и остаться на работе в декрете?
Как защитить свои права в случае сокращения работы на пенсии
Вопрос о возможности увольнения по окончанию срочного трудового договора за год до пенсии при смене организации и руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут