Правомерно ли сокращение и перевод должности заведующего библиотекой в ССУЗе без материальной ответственности
опубликован 24.10.2015, 05:40
работодатель в данном случае ПРАВ в том, что именно ему решать КТО будет материально ответственным
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель в описанной ситуации неправ
Существует перечень должностей и их прав и обязанностей, Жаль что этого не знает юрист. Защита трудящихся на высоте.
Спасибо! А есть у Вас ссылка на какие- либо правоустанавливающие документы
вы зря "умничаете" - не всё так просто и работодатель не оставит вас без материальной ответственнсти:
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере возлагается на работника при наличии в федеральном законе указания на такую ответственность работника за причинение ущерба работодателю при исполнении трудовых обязанностей. Для того чтобы привлечь работника к полной материальной ответственности по основанию, предусмотренному федеральным законом, необходимо соблюдение следующих условий:
- наличие в федеральном законе указания на полную материальную ответственность работников;
- выполнение работником трудовой функции, которая в соответствии с федеральным законом предполагает полную материальную ответственность;
- причинение работодателю прямого действительного ущерба при исполнении работником трудовых обязанностей.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ работник может быть привлечен к полной материальной ответственности при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Для привлечения к ответственности в таком случае необходимо наличие специального письменного договора о полной материальной ответственности работника за недостачу вверенных ему материальных ценностей или же разового документа.
Отсутствие добровольного согласия работника на получение материальных ценностей по разовому документу может стать основанием для признания незаконным привлечения к полной материальной ответственности в судебном порядке
Вы делаете общую ссылку про материальную ответственность А в законе О библиотечном деле совершенно другой подход к должностям их правам и обязанностям Вопрос узкопрофильный и я не умничаю а пытаюсь докопаться до истины Права пословица закон что дышло Извините но знаки препинания не работают Кстати я из семьи потомственных юристов только не нужно по этому поводу ерничать
если вы "из семьи потомственных юристов" и при этом считаете , что "закон что дышло ", то должны понимать, что работодатель будет ПРАВ, в желании наделить вас материальной ответственностью в ситуации описанной вами : "...так как я работаю одна ...." и ваш пассаж- "...что этого не знает юрист.Защита трудящихся на высоте..." - говорит либо о вашей не умной самоуверенности либо.... Удачи вам в попытках "...докопаться до истины "
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопрос - Может ли директор школы перевести на другую должность без согласия библиотекаря и сократить ее ставку?
Распределение должностей в школьной библиотеке при работе двух сотрудников и вопросы оформления договора о материальной
Ирина переводится на должность педагога-библиотекаря, но как назвать ее должность на второй ставке?
Как предоставить отпуск новому работодателю после перевода на должность директора и как оформить это документально?
Какой отпуск положен библиотекарю при переходе на новую должность в коррекционной школе?
Как получить должность педагог-библиотекаря при смене должности с заведующего библиотекой - требуется ли аттестация?
Как перевести заведующего библиотекой на должность педагога-библиотекаря при необходимости высвобождения административной ставки?
Правомерность новой должности педагог-библиотекаря с полуторагодичным стажем
Мама работает в школе уже 43 года и рискует потерять должность Заведующего библиотекой - как сохранить свою работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут