Как юридически расторгнуть договор бригадного подряда при невыполнении условий работодателем?
опубликован 24.10.2015, 07:47
Был заключен договор бригадного подряда, работодатель не выполняет условия договора, как юридически правильно расторгнуть с ними договор?
Здравствуйте! пишите письмо с предложением расторгнуть договор - указывайте причины - если откажет добровольно - обращайтесь в суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обычно в самом договоре содержаться ссылки на процедуру решения споров по договору подряда.
Если этого нет, то в зависимости от субъектного состава, следует обращаться либо в суд общей юрисдикции, либо в арбитражный суд.
То есть, если подрядчики - это бригада обычных физических лиц, то обращаться с иском в районный суд.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как расторгнуть муниципальный договор субподряда и разрешить проблему с невыполнением условий и неподписанием отчетных форм?
Как расторгнуть договор аренды без пункта расторжения со стороны арендатора?
Как расторгнуть договор с ИП, не выплачивающим заработную плату сотрудникам?
Возможно ли расторгнуть договор подряда, если он заключен только в одном экземпляре, несмотря на указание о заключении в двух?
Основные вопросы при составлении договора бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком
Договор подряда был расторгнут в одностороннем порядке через 190 дней, а уплаченный аванс не был возвращен.
Как правильно сформулировать текст письма о расторжении договора на исполнение эскизного проекта и подряда строительства дома?
Как прекратить договор пожизненного содержания, когда сторона, обязанная содержать, не выполняет его условия
Если арендатор земли не выполняет условия договора, как с ним расторгнуть договор заранее если договор до 2018 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут