Спустя два года я решил уволиться и принял участие в конкурсе по замещению на вакантные должности.
опубликован 30.08.2009, 15:48
Уважаемый Роман, добрый день!
Перечень уважительных причин при увольнении по собственному желанию в трудовом законодательстве четко не установлен, не является исчерпывающим. В данном случае при увольнении Вам необходимо в заявлении указать, что Вы увольняетесь по собственному желанию в связи с избранием на должность по конкурсу (чтобы в заявлении была отражена уважительная причина Вашего увольнения). В данном случае у Вас есть основания утверждать о том, что причина увольнения является уважительной. Судебная практика исходит из того, что в каждом конкретном случае причина уважительности должна быть доказана, раз не существует ее исчерпывающего, законодательно установленного перечня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Назначение на должность человека, не учавствовавшего в конкурсе - законно ли это?
Обязана ли администрация университета отменить итоги конкурса и продлить срочный трудовой договор с преподавателем
Мне предстоит участие в конкурсе на замещение вакантной должности в Госслужбу.
Не нашла себя в списке победителей конкурса на должность на госслужбу. Что дальше?
Оспаривание результатов конкурса на должность директора бюджетного учреждения - нарушения и возможные пути разрешения
Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?
Возможность отмены результатов конкурса и проведение нового при нарушениях прав кандидата
Продление трудового договора профессору-иностранцу - нужно ли формировать новый документальный пакет для конкурса?
Отсутствие объявления о проведении конкурса на официальном сайте района - достаточное основание для отмены итогов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут