Реорганизация или переименование - законность изменений в управлении района и возможные нарушения
Вопрос №8457636
из г. Дмитров
опубликован 25.10.2015, 10:48
опубликован 25.10.2015, 10:48
Управление администрации района состояло из двух отделов, пока я находился на больничном, произошло изменение наименования организации, о чем я как работник уведомлен не был. Точнее образовалась новая организация Комитет по земле, а второй сельхоз отдел стал отделом администрации района. Работники Управления соответственно были переведены с их согласия во вновь созданные комитет и сельхоз отдел, на основании постановления главы администрации района. Является ли это реорганизацией или все же переименованием организации. Законно ли это. Нет ли здесь состава ст. 173.1 УК РФ в действиях главы администрации района.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это переименование.
25.10.2015, 10:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Дмитровом
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
2
Обжалование постановления об административном правонарушении
2
Обжалование штрафов
2
Неосновательное обогащение
1
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
1
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
1
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
1
Привлечение к административной ответственности
1
Похожие вопросы
Изменение наименования организации во время отсутствия начальника - вопросы легитимности и возможного нарушения законодательства
Нарушения трудового законодательства в случае сокращения должности и перевода работников в ОАО Хабаровсккрайгаз
Может ли земля находиться в оперативном управлении в соответствии с постановлением Администрации?
Объединение отделов и создание новой должности в организации - будут ли переведены бывшие начальники на новую должность?
Изменения в организационной структуре
Как обработать судебный приказ на удержание алиментов при увольнении работника и переводе его в другую организацию?
Может ли работник отозвать подпись на дополнительном соглашении и требовать увольнения по пункту 7 статьи 77?
Моя история в ОАО Хабаровсккрайгаз - от архивариуса до исключения из штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут