Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 09.02.2009, 13:37

Как обработать судебный приказ на удержание алиментов при увольнении работника и переводе его в другую организацию?

Вопрос №725453 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.02.2009, 13:37

Работник самостоятельно принес судебный приказ на удержание алиментов (не через службу судебных приставов). В судебном приказе вписано наименование нашей организации. Работник увольняется (переводится в другую организацию). Необходимо ли внесение изменений в судебный приказ, касающихся наименования новой организации? Или новая организация должна руководствоваться первоначальным судебным приказом, не обращая внимание на то, что он выписан на другую организацию? В данном случае, имеем ли мы право передать судебный приказ работнику на руки или обязаны отправить судебным приставам, или отправить заказным письмом в организацию (по новому месту работы)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мордвинкина Людмила Викторовна

Юрист Тоцкое, стаж 20 лет

4.8 1197 отзывов

Уважаемая Елена! У Вас должен быть исполнительный лист по которому Вы и производите взыскание алиментов. Который должен был быть направлен Вам судебным приставом-исполнителем. После увольнения исполнительный лист должен быть направлен в службу судебных приставов, а на работника возложена обязанность о сообщении нового места работы судебному приставу.

С уважением Мордвинкина Л.В.

09.02.2009, 14:43

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 42 секунды

Уракова Людмила Каплановна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Если удержание осуществлялось без содействия службы приставов, то вы можете передать либо на руки, либо отправить заказным в адрес нового места работы, главное выдать ему справку, что все необходимые удержания по прежнему месту работы произведены в полном объеме, задолженности нет. При этом переоформлять судебный приказ необходимости нет, т.к. по одному приказу удержания можно производить у вех источников выплаты (доходов). С уважением, Л.К.

09.02.2009, 13:37

Спросить юриста

Автомонов Михаил Олегович

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

5.0 354 отзывa

Елена! Позвоните приставам указанным в исполнительном листе.

09.02.2009, 13:47

Спросить юриста

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Извините,но Судебный приказ выдаётся на должника,они снимут копию представят её бухотчетности.

Бюро

09.02.2009, 14:37

Спросить юриста

удалён

Людмила, спасибо за ответ. Все-таки, меня смущает, что в самом судебном приказе написано: "...работающему в "наша организация"...". По новому месту работы эта запись не будет соответствовать действительности.

09.02.2009, 13:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обработать судебный приказ на удержание алиментов при увольнении работника и переводе его в другую организацию?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы