Уволена без предупреждения и отказано в восстановлении на работу - как защитить свои права и обеспечить иждивение ребенка?

Скажите пожалуйста меня уволили не предоставив приказа об увольнении и не выдали трудовую книгу. Ранее со мной заключал единственный учредитель Общества трудовой договор в 2007 г. на три года, потом он принял ещё учредителей и им сообщил о том, что со мной был заключен трудовой договор на должность ген. директора и учредители не стали переизбрать меня оставили на должности ген. директора. 12.05 2015 г. учредители у которых больше голосов меня уволили и я об увольнении узнала только в арбитражном суде 01.09.2015 г., но до этого я только не поняла одного учредителя что он мне сказал или меня уволили или переизбрали, Я вынуждена была заказать выписку из единого государственного реестра юридических лит и увидела, то что на должности директора записан другой человек, а документе не указано то, что меня уволили. После чего я подала в арбитражный суд и 01.09.2015 г. там узнала то,что меня уволили 19.09.2015 г. подала в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска о восстановлении на работу и компенсацию за вынужденный прогул. В иске мне отказали ссылаясь на статья 392 часть 1. ТК РФ и так же отказали в выплате зарплаты за три года. Подскажите у меня на иждивение находится несовершеннолетний ребёнок ему 9 лет и я являюсь опекуном этого ребёнка. Мог ли ли меня уволить не предупредив.