Нарушение условий труда в студенческом общежитии - что делать при неправомерных действиях руководства?

Вопрос №8464626 из г. Железногорск-Илимский
опубликован 26.10.2015, 04:30
Я работаю в студенческом общежитии воспитателем и у нас работают три дежурных по общежитию, сутки через двое. Недавно исполняющая обязанности директора колледжа зайдя в общежитие сослалась, что: У вас воняет рыбой (селёдкой), закрыла комнату где дежурные переодевались и обдали. Как надо правильно поступить, ведь это является нарушением условий труда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ксения!

Статья 108 ТК регламентирует условия и порядок обеспечения работникам возможности отдыха и приема пищи в течение рабочего дня. С этой целью работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв, не включаемый в рабочее время. Соответственно, время указанного перерыва работник вправе использовать по своему усмотрению, в том числе покинуть рабочее место, время подобного перерыва оплате не подлежит.

26.10.2015, 07:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских