Как защитить свои права в ситуации, когда начальство принуждает беременную работника к переработкам?

Вопрос №8470015 из г. Москва
опубликован 26.10.2015, 14:57

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, я беременна но начальства заставляет меня работать в 2 смены и угражають уволить если я не буду работать. Куда мне можно пожаловаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аредаков Сергей Васильевич

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.7 223 отзывa

Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду и в районную прокуратуру!

26.10.2015, 14:59

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Уволить Вас не имеют права. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

26.10.2015, 14:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в ситуации, когда начальство принуждает беременную работника к переработкам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов