LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 26.10.2015, 17:37

Определение последнего дня работы временного работника и основы оплаты дня увольнения

Вопрос №8471860 из г. Владивосток
опубликован 26.10.2015, 17:37
Какой день считать последним днем работы временного работника, принятого на период временной нетрудовпособности основного (в приказе по день выхода на работну основного). На основании какого документа воможна оплата дня увольнения временного и дня выхода на работу основного?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Последний день работы это день накануне выхода основного работника. В один день они работать не могут.

26.10.2015, 17:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских