Расчет оплаты по декрету при отсутствии стажа в предыдущие годы - как поступить работодателю?
опубликован 26.10.2015, 18:17
В соответствии с п. 1.1. Ст. 14 ФЗ 255 В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Определение расчетных лет для больничного по декретному отпуску
Можно ли использовать те же годы для расчета декретных, если переходишь из одного декрета в другой?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при повторном уходе в декрет?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Расчет декретных выплат исключает 2009 и 2013 годы - статус по новым законам.
Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут