Как рассчитать и начислить отпуск при приеме работника на работу в ноябре 2015 года, находящемся на больничном с марта 2015 года?
опубликован 26.10.2015, 19:24
Работник принят на работу в ноябре 2015 года. На больничном с марта 2015 г. и до сих пор. Как правильно рассчитать и начислить отпуск?
Расчет среднедневного заработка производится за период в 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Если отпуск в ноябре , то расчетным периодом будет с 01.11 .14 по 31.10.15 г. В вашем случае в расчете будет участвовать период с ноября 14-го по март 15-го. Пособия как и период нетрудоспособности в расчетный период не войдут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Руководствуйтесь статьей 139 ТК РФ:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие годы работы учитываются при запросе справки о зарплате работника?
Расчет больничного листа для сотрудницы
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Вопрос о рассчете декретных по 2014 и 2015 году при повышении зарплаты и повторном уходе в декрет
Предоставление полного ежегодного отпуска после отпуска за свой счет - возможно ли?
Возможно ли предоставить работнику полный ежегодный отпуск с 1 октября, если он уже брал отпуск за свой счет?
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Как ликвидировать предприятие и уволить сотрудника в болезни?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут