Уволена по соглашению сторон - как защитить свои права после подлога заявления и смены директора?
опубликован 27.10.2015, 00:17
Работала официально с 12 января 2015 года. Сейчас нахожусь в декретном отпуске (140 дней). Сегодня узнала, что уволили по соглашению сторон, соответственно, подделав заявление от моего имени. Поменяли директора. До этого, как оказалось, был подставной. Что делать.
Добрый день!
Евгения, в первую очередь Вам необходимо обратится в органы Прокуратуры.
Во вторую очередь, как только Вы получите приказ о увольнении, либо трудовую книжку незамедлительно обращаться в суд!
Срок исковой давности о восстановлении на работе 1 месяц со дня когда вы получите на руки трудовую, либо ознакомитесь с приказом о увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Шахтинский
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском и заявлением - что делать и как получить официальную трудовую книжку?
Влияет ли нерабочий год на расчеты пособий при декретном отпуске
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Возможно ли включить 2014 и 2015 годы в расчет декретного пособия начиная с 2016 года?
Проблема с учетом работы в 2015 году для расчета пособия по беременности и родам - потребуется ли переписывать заявление?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как решить проблему с расчетом пособия по беременности и родам при указании неверной даты отпуска в заявлении
Расчет декретного пособия в 2014 году при предыдущих декретных отпусках в 2012 и 2013 годах
Как будет расчитываться декретный отпуск и пособие для женщины, которая работала неофициально
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут