Увольнение из садика - порядок действий и права работника

Вопрос №8476913 из г. Ангарск
опубликован 27.10.2015, 06:56

Работаю в садике младшим воспитателем. Сейчас на больничном, первый день. Хочу уволиться. Я как понимаю, что нужно предупредить заведующую за две недели. И должна работать эти две недели или могу не ходить? Выплатят ли мне больничный и деньги заэти две недели если буду работать? Может ли заведующая попросить меня написать заявление об увольнении не по собственному, а как она просит? И имеет ли она право на это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 года

4.8 11218 отзывов

Здравствуйте!

Подавайте заявление об увольнении хоть до, хоть во время больничного. Листок нетрудоспособности должен быть оплачен.

Срок в две недели будет исчисляться, в том числе, и в период больничного.

Принуждать работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию работодатель не имеет право, это должно быть добровольное волеизъявление работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

27.10.2015, 07:00

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Об увольнении вы должны предупредить работодателя за две недели. Заявление можете подать находясь на больничном и этот срок войдет в две недели. Если вы выйдете на работу то вам оплатят рабочие дни, больничный если закроют в этот период тоже оплатят. Расчет должны произвести в день увольнения и выдать трудовую книжку, выплатить так же должны компенсацию за неиспользованный отпуск. Причину увольнения в заявлении вы указываете сами.

27.10.2015, 06:59

Спросить юриста