Деятельность учителя на перемене подвергается расследованию директором после физического и вербального насилия над ребенком

Вопрос №8478733 из г. Новочеркасск
опубликован 27.10.2015, 10:45

Учитель на перемене схватил ребенка за шиворот, швырнул к стене затем ударила его по голове классным журналом и обозвала-ослом. Директор создала комиссию по моему заявлению. На какие статьи я могу опираться в данном случае, и могу ли требовать увольнения учителя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Да. можете требовать на основании ст.336 ТК РФ.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса). ".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Деятельность учителя на перемене подвергается расследованию директором после физического и вербального насилия над ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы